Примеры оценочных средств - АНО «РАРК»
АНО «РАРК»
Об агентстве
  • Цели и задачи
  • СМИ о нас
  • Отзывы
  • Сотрудничество
  • Контакты
  • Реквизиты
  • Пресс-центр
Услуги
  • Консультирование
    • Горячая линия по кадровым вопросам
    • Индивидуальное консультирование
    • Абонентское обслуживание
    • Абонентское сопровождение
  • Семинары и тренинги
    • Дата уточняется "Программа подготовки экспертов центров оценки квалификаций и экзаменационных центров "
    • Подготовка отчётности по внедрению профессиональных стандартов
    • Семинар-практикум по подготовке разработчиков оценочных средств в сфере оценивания квалификаций и компетенций
    • Профессиональные стандарты: основы изменения систем оплаты труда
    • Подбор и мотивация сотрудников
    • Аттестация персонала с применением профессиональных стандартов: оценка квалификации работников предприятия
    • Внедрение профессиональных стандартов в деятельность организации. Независимая оценка квалификации
  • Подготовка экспертов
    • Программа "Подготовка экспертов центров оценки квалификаций и экзаменационных центров"
  • Внедрение профессиональных стандартов
  • Разработка профессиональных стандартов
  • Развитие центров оценки квалификаций и экзаменационных центров
Проекты
  • Прогнозирование потребности в кадрах
    • Прогнозирование потребности в кадрах
  • Конкурс в ЮФО
    • КОНКУРС В ЮФО
    • НОМИНАЦИИ КОНКУРСА
    • СОСТАВ ОРГАНИЗАЦИОННОГО КОМИТЕТА
  • Кадровый стандарт АСИ
    • Кадровый стандарт АСИ
  • Взаимодействие с СПК
    • Взаимодействие с СПК
  • Зональные совещания
    • Зональные совещания
  • Обмен опытом
    • Обмен опытом
  • Обновление Перечня профессий СПО
    • Обновление Перечня профессий СПО
  • Клуб работодателей
    • Клуб работодателей
  • «Образ будущего социальной сферы России»
    • Образ будущего социальной сферы России
  • Новый раздел (тест)
Профессиональные стандарты
Национальная система квалификаций
  • Об НСК
  • Нормативно-правовые акты
  • Основные участники нск
  • Национальный совет при президенте российской федерации по профессиональным квалификациям
  • Национальное агентство развития квалификаций
Независимая оценка квалификаций
  • Основные понятия
  • Что дает независимая оценка квалификации
  • Независимая оценка квалификаций в регионе
  • Вопросы и ответы
  • Примеры оценочных средств
Справочник профессий
Профессионально-общественная аккредитация
  • Основная цель
  • Особенности
  • Преимущества
Ещё
    Задать вопрос
    +7 (863) 285-34-35
    Заказать звонок
    info@rark-yug.ru
    Автономная некоммерческая организация «Южное региональное агентство развития квалификаций» 344006, г. Ростов-на-Дону, БЦ "Балканы", ул. Седова,6/3. (Вход через "Мой бизнес").

    facebook.com/groups/rark.yug

    Instagram.com/rark_yug

    vk.com/rark_yug


    +7 (863) 285-34-35
    Заказать звонок
    АНО «РАРК»
    График работы: с 9.00 до 18.00 перерыв с 13.00 до 14.00

    Об агентстве
    • Цели и задачи
    • СМИ о нас
    • Отзывы
    • Сотрудничество
    • Контакты
    • Реквизиты
    • Пресс-центр
    Услуги
    • Консультирование
      • Горячая линия по кадровым вопросам —
      • Индивидуальное консультирование —
      • Абонентское обслуживание —
      • Абонентское сопровождение
    • Семинары и тренинги
      • Дата уточняется "Программа подготовки экспертов центров оценки квалификаций и экзаменационных центров " —
      • Подготовка отчётности по внедрению профессиональных стандартов —
      • Семинар-практикум по подготовке разработчиков оценочных средств в сфере оценивания квалификаций и компетенций —
      • Профессиональные стандарты: основы изменения систем оплаты труда —
      • Подбор и мотивация сотрудников —
      • Аттестация персонала с применением профессиональных стандартов: оценка квалификации работников предприятия —
      • Внедрение профессиональных стандартов в деятельность организации. Независимая оценка квалификации
    • Подготовка экспертов
      • Программа "Подготовка экспертов центров оценки квалификаций и экзаменационных центров"
    • Внедрение профессиональных стандартов
    • Разработка профессиональных стандартов
    • Развитие центров оценки квалификаций и экзаменационных центров
    Проекты
    • Прогнозирование потребности в кадрах
      • Прогнозирование потребности в кадрах
    • Конкурс в ЮФО
      • КОНКУРС В ЮФО —
      • НОМИНАЦИИ КОНКУРСА —
      • СОСТАВ ОРГАНИЗАЦИОННОГО КОМИТЕТА
    • Кадровый стандарт АСИ
      • Кадровый стандарт АСИ
    • Взаимодействие с СПК
      • Взаимодействие с СПК
    • Зональные совещания
      • Зональные совещания
    • Обмен опытом
      • Обмен опытом
    • Обновление Перечня профессий СПО
      • Обновление Перечня профессий СПО
    • Клуб работодателей
      • Клуб работодателей
    • «Образ будущего социальной сферы России»
      • Образ будущего социальной сферы России
    • Новый раздел (тест)
    Профессиональные стандарты
    Национальная система квалификаций
    • Об НСК
    • Нормативно-правовые акты
    • Основные участники нск
    • Национальный совет при президенте российской федерации по профессиональным квалификациям
    • Национальное агентство развития квалификаций
    Независимая оценка квалификаций
    • Основные понятия
    • Что дает независимая оценка квалификации
    • Независимая оценка квалификаций в регионе
    • Вопросы и ответы
    • Примеры оценочных средств
    Справочник профессий
    Профессионально-общественная аккредитация
    • Основная цель
    • Особенности
    • Преимущества

      АНО «РАРК»
      Об агентстве
      • Цели и задачи
      • СМИ о нас
      • Отзывы
      • Сотрудничество
      • Контакты
      • Реквизиты
      • Пресс-центр
      Услуги
      • Консультирование
        • Горячая линия по кадровым вопросам —
        • Индивидуальное консультирование —
        • Абонентское обслуживание —
        • Абонентское сопровождение
      • Семинары и тренинги
        • Дата уточняется "Программа подготовки экспертов центров оценки квалификаций и экзаменационных центров " —
        • Подготовка отчётности по внедрению профессиональных стандартов —
        • Семинар-практикум по подготовке разработчиков оценочных средств в сфере оценивания квалификаций и компетенций —
        • Профессиональные стандарты: основы изменения систем оплаты труда —
        • Подбор и мотивация сотрудников —
        • Аттестация персонала с применением профессиональных стандартов: оценка квалификации работников предприятия —
        • Внедрение профессиональных стандартов в деятельность организации. Независимая оценка квалификации
      • Подготовка экспертов
        • Программа "Подготовка экспертов центров оценки квалификаций и экзаменационных центров"
      • Внедрение профессиональных стандартов
      • Разработка профессиональных стандартов
      • Развитие центров оценки квалификаций и экзаменационных центров
      Проекты
      • Прогнозирование потребности в кадрах
        • Прогнозирование потребности в кадрах
      • Конкурс в ЮФО
        • КОНКУРС В ЮФО —
        • НОМИНАЦИИ КОНКУРСА —
        • СОСТАВ ОРГАНИЗАЦИОННОГО КОМИТЕТА
      • Кадровый стандарт АСИ
        • Кадровый стандарт АСИ
      • Взаимодействие с СПК
        • Взаимодействие с СПК
      • Зональные совещания
        • Зональные совещания
      • Обмен опытом
        • Обмен опытом
      • Обновление Перечня профессий СПО
        • Обновление Перечня профессий СПО
      • Клуб работодателей
        • Клуб работодателей
      • «Образ будущего социальной сферы России»
        • Образ будущего социальной сферы России
      • Новый раздел (тест)
      Профессиональные стандарты
      Национальная система квалификаций
      • Об НСК
      • Нормативно-правовые акты
      • Основные участники нск
      • Национальный совет при президенте российской федерации по профессиональным квалификациям
      • Национальное агентство развития квалификаций
      Независимая оценка квалификаций
      • Основные понятия
      • Что дает независимая оценка квалификации
      • Независимая оценка квалификаций в регионе
      • Вопросы и ответы
      • Примеры оценочных средств
      Справочник профессий
      Профессионально-общественная аккредитация
      • Основная цель
      • Особенности
      • Преимущества
        АНО «РАРК»
        АНО «РАРК»
        • Об агентстве
          • Назад
          • Об агентстве
          • Цели и задачи
          • СМИ о нас
          • Отзывы
          • Сотрудничество
          • Контакты
          • Реквизиты
          • Пресс-центр
        • Услуги
          • Назад
          • Услуги
          • Консультирование
            • Назад
            • Консультирование
            • Горячая линия по кадровым вопросам
            • Индивидуальное консультирование
            • Абонентское обслуживание
            • Абонентское сопровождение
          • Семинары и тренинги
            • Назад
            • Семинары и тренинги
            • Дата уточняется "Программа подготовки экспертов центров оценки квалификаций и экзаменационных центров "
            • Подготовка отчётности по внедрению профессиональных стандартов
            • Семинар-практикум по подготовке разработчиков оценочных средств в сфере оценивания квалификаций и компетенций
            • Профессиональные стандарты: основы изменения систем оплаты труда
            • Подбор и мотивация сотрудников
            • Аттестация персонала с применением профессиональных стандартов: оценка квалификации работников предприятия
            • Внедрение профессиональных стандартов в деятельность организации. Независимая оценка квалификации
          • Подготовка экспертов
            • Назад
            • Подготовка экспертов
            • Программа "Подготовка экспертов центров оценки квалификаций и экзаменационных центров"
          • Внедрение профессиональных стандартов
          • Разработка профессиональных стандартов
          • Развитие центров оценки квалификаций и экзаменационных центров
        • Проекты
          • Назад
          • Проекты
          • Прогнозирование потребности в кадрах
            • Назад
            • Прогнозирование потребности в кадрах
            • Прогнозирование потребности в кадрах
          • Конкурс в ЮФО
            • Назад
            • Конкурс в ЮФО
            • КОНКУРС В ЮФО
            • НОМИНАЦИИ КОНКУРСА
            • СОСТАВ ОРГАНИЗАЦИОННОГО КОМИТЕТА
          • Кадровый стандарт АСИ
            • Назад
            • Кадровый стандарт АСИ
            • Кадровый стандарт АСИ
          • Взаимодействие с СПК
            • Назад
            • Взаимодействие с СПК
            • Взаимодействие с СПК
          • Зональные совещания
            • Назад
            • Зональные совещания
            • Зональные совещания
          • Обмен опытом
            • Назад
            • Обмен опытом
            • Обмен опытом
          • Обновление Перечня профессий СПО
            • Назад
            • Обновление Перечня профессий СПО
            • Обновление Перечня профессий СПО
          • Клуб работодателей
            • Назад
            • Клуб работодателей
            • Клуб работодателей
          • «Образ будущего социальной сферы России»
            • Назад
            • «Образ будущего социальной сферы России»
            • Образ будущего социальной сферы России
          • Новый раздел (тест)
        • Профессиональные стандарты
        • Национальная система квалификаций
          • Назад
          • Национальная система квалификаций
          • Об НСК
          • Нормативно-правовые акты
          • Основные участники нск
          • Национальный совет при президенте российской федерации по профессиональным квалификациям
          • Национальное агентство развития квалификаций
        • Независимая оценка квалификаций
          • Назад
          • Независимая оценка квалификаций
          • Основные понятия
          • Что дает независимая оценка квалификации
          • Независимая оценка квалификаций в регионе
          • Вопросы и ответы
          • Примеры оценочных средств
        • Справочник профессий
        • Профессионально-общественная аккредитация
          • Назад
          • Профессионально-общественная аккредитация
          • Основная цель
          • Особенности
          • Преимущества
        • +7 (863) 285-34-35
        info@rark-yug.ru
        Автономная некоммерческая организация «Южное региональное агентство развития квалификаций» 344006, г. Ростов-на-Дону, БЦ "Балканы", ул. Седова,6/3. (Вход через "Мой бизнес").

        facebook.com/groups/rark.yug

        Instagram.com/rark_yug

        vk.com/rark_yug


        • Главная
        • Независимая оценка квалификаций
        • Примеры оценочных средств

        Примеры оценочных средств

        • Цели и задачи
        • СМИ о нас
        • Отзывы
        • Сотрудничество
        • Контакты
        • Реквизиты
        • Пресс-центр
        Мы всегда на связи
        Заказать звонок
        Написать сообщение
        Оставить отзыв
        Ближайший офис

        Наименование квалификации

        Специалист по охране труда

        Уровень квалификации

        6

        Код профессионального стандарта

        40.054

        Наименование профессионального стандарта

        Специалист в области охраны труда

        Материально-технические ресурсы для обеспечения теоретического этапа профессионального экзамена:

        Помещение не менее 20 (двадцать) кв.м в административном здании, отвечающем требованиям пожарной безопасности и санитарным правилам и нормам (СанПиН), предъявляемым к административным или к учебным помещениям. Комплект столов и стульев не менее чем на 5 (пять) человек. Персональные компьютеры со встроенными или внешними видеокамерой и микрофоном, не менее чем 5 (пять) штук, с годом выпуска не позднее 5 (пяти) лет до даты проведения оценки квалификации. Минимальные требования к персональным компьютерам: - процессор «Intel Pentium 4» (или аналогичный) с тактовой частотой процессора не менее 1,8 Ггц; - размер оперативного запоминающего устройства (ОЗУ) - 2 Гб. Требования к программному обеспечению персональных компьютеров: - «MicrosoftWindows 7» и все последующие версии; - интернет-браузер «Internet Explorer 8.0» и все последующие версии. Выход в телекоммуникационную сеть «Интернет» со скоростью не менее чем 5 (пять) мегабит в секунду.

        Не менее 2 (двух) видеокамер на одно помещение, для регистрации аудиозаписи и видеозаписи прохождения профессионального экзамена/ Требования к видеозаписи и к видеокамерам: - видеокамеры должны регистрировать вход в помещение, всех соискателей, все персональные компьютеры со стороны клавиатуры, ответственное лицо за проведение профессионального экзамена; - видеокамеры должны иметь устройства для синхронной аудиозаписи; - видеозапись должна вестись в черно-белом изображении; - видеокамеры должны иметь разрешение видеозаписи высокой четкости с экранным разрешением не менее 1280x720 пикселей (НD 720р) и не более- 1280x960 пикселей (НD 960р); - сжатие видеозаписи для хранения и передачи файлов должно быть произведено по стандарту сжатия видеоизображения (кодек) «Н.264» (МGРG-4 Part 10/АVС). Устройство для хранения указанной видеозаписи проведения профессионального экзамена и передачи видеозаписи в телекоммуникационную сеть «Интернет». Тексты (только в печатном варианте, в электронном варианте НЕ допускается) Трудового кодекса Российской Федерации, утв. Федеральным законом от 30.12.2001 г. №197-ФЗ, Федерального закона №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 г. и соответствующих им подзаконных актов, калькулятор, расходные материалы (листы А4, ручка, карандаш), в количестве не менее, чем соответствующем количеству соискателей, одновременно пришедших на профессиональный экзамен.

        Материально-технические ресурсы для обеспечения практического этапа профессионального экзамена:

        Помещение не менее 20 (двадцать) кв.м в административном здании, отвечающем требованиям пожарной безопасности и санитарным правилам и нормам (СанПиН), предъявляемым к административным или к учебным помещениям. Комплект столов и стульев не менее чем на 5 (пять) человек. Персональные компьютеры со встроенными или внешними видеокамерой и микрофоном, не менее чем 5 (пять) штук, с годом выпуска не позднее 5 (пяти) лет до даты проведения оценки квалификации. Минимальные требования к персональным компьютерам: - процессор «Intel Pentium 4» (или аналогичный) с тактовой частотой процессора не менее 1,8 Ггц; - размер оперативного запоминающего устройства (ОЗУ) - 2 Гб. Требования к программному обеспечению персональных компьютеров: - «MicrosoftWindows 7» и все последующие версии; - интернет-браузер «Internet Explorer 8.0» и все последующие версии. Выход в телекоммуникационную сеть «Интернет» со скоростью не менее чем 5 (пять) мегабит в секунду.

        Не менее 2 (двух) видеокамер на одно помещение, для регистрации аудиозаписи и видеозаписи прохождения профессионального экзамена/ Требования к видеозаписи и к видеокамерам: - видеокамеры должны регистрировать вход в помещение, всех соискателей, все персональные компьютеры со стороны клавиатуры, ответственное лицо за проведение профессионального экзамена; - видеокамеры должны иметь устройства для синхронной аудиозаписи; - видеозапись должна вестись в черно-белом изображении; - видеокамеры должны иметь разрешение видеозаписи высокой четкости с экранным разрешением не менее 1280x720 пикселей (НD 720р) и не более- 1280x960 пикселей (НD 960р); - сжатие видеозаписи для хранения и передачи файлов должно быть произведено по стандарту сжатия видеоизображения (кодек) «Н.264» (МGРG-4 Part 10/АVС). Устройство для хранения указанной видеозаписи проведения профессионального экзамена и передачи видеозаписи в телекоммуникационную сеть «Интернет». Тексты (только в печатном варианте, в электронном варианте НЕ допускается) Трудового кодекса Российской Федерации, утв. Федеральным законом от 30.12.2001 г. №197-ФЗ, Федерального закона №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 г. и соответствующих им подзаконных актов, калькулятор, расходные материалы (листы А4, ручка, карандаш), в количестве не менее, чем соответствующем количеству соискателей, одновременно пришедших на профессиональный экзамен.

        Сведения о кадровом обеспечении

        Обязательное наличие персонала на профессиональном экзамене: а) Ответственное лицо за проведение профессионального экзамена для проверки документов, удостоверяющих личность соискателей, для составления протокола профессионального экзамена, для соблюдения порядка и визуального контроля за соискателями во время сдачи профессионального экзамена, б) Технический работник с соответствующей квалификацией для обеспечения бесперебойного выхода в телекоммуникационную сеть «Интернет», для бесперебойной работы персональных компьютеров и видео(аудио) записывающей аппаратуры, (может не присутствовать в помещении, где проводится профессиональный экзамен, но по первому требованию ответственного лица, обязан прибыть в течении 5 (пяти) минут для устранения возникших неполадок и неисправностей). Требования к квалификации членов экспертной комиссии, подписывающих протокол по результатам проведения профессионального экзамена: квалификация Эксперта по оценке квалификации центра оценки квалификации Совета по профессиональным квалификациям (СПК) в сфере безопасности труда, социальной защиты и занятости населения, подтвержденная соответствующим порядком данного СПК. Требования к опыту работы членов экспертной комиссии, подписывающих протокол по результатам проведения профессионального экзамена: не менее 5 (пяти) лет в области охраны труда.

        Фрагмент профессионального экзамена:

        Задание №7

        Выберите правильный ответ на вопрос: Каков порядок обжалования решения Главного государственного инспектора труда?

        1

        Обращение к главному государственному инспектору по направлению

        2

        Обращение в порядке подчиненности

        3

        Обращение в суд

        Задание №8

        Выберите правильный ответ на вопрос:

        При осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства государственный инспектор труда при плановой проверке работодателя применяет:

        1

        Составленный план вопросов применительно тематики проверки

        2

        Перечень ранее выявленных нарушений

        3

        Проверочный лист применительно тематики проверки


        Об агентстве
        Цели и задачи
        СМИ о нас
        Отзывы
        Сотрудничество
        Контакты
        Реквизиты
        Пресс-центр
        Национальная система квалификаций
        Об НСК
        Нормативно-правовые акты
        Основные участники нск
        Национальный совет при президенте российской федерации по профессиональным квалификациям
        Национальное агентство развития квалификаций
        Профессионально-общественная аккредитация
        Основная цель
        Особенности
        Преимущества
        Услуги
        Проекты
        Профессиональные стандарты
        Независимая оценка квалификаций
        Справочник профессий
        +7 (863) 285-34-35
        Заказать звонок
        info@rark-yug.ru
        Автономная некоммерческая организация «Южное региональное агентство развития квалификаций» 344006, г. Ростов-на-Дону, БЦ "Балканы", ул. Седова,6/3. (Вход через "Мой бизнес").

        facebook.com/groups/rark.yug

        Instagram.com/rark_yug

        vk.com/rark_yug


        Создание сайта it-delta.ru
        Версия для печати
        Политика конфиденциальности
        © 2025 Все права защищены.
        Заказать звонок
        Написать сообщение
        Оставить отзыв
        Ближайший офис
        افلام سكس طبيعى porn-loop.net حيوانات مع بنات سكس telugu sex stories.website hindisextube.org sex movie channel heart_ass cam bananocams.com free live porn video اصغر ممثلة بورنو pornostreifen.com افلام سكس مؤخره كبيره 3gp king indian com erobigtits.info gxxx
        افلام سكس مصرى hd ufym.pro مص بزاز سكس hindi blue sex video jizzman.mobi english x video 唇 エロ javfuck.mobi fc2コンテンツ دجال ينيك boafoda.info قصص سكس مرات خالي www.familystrokes pakistaniporns.com bangalore aunty sex video
        سكس عربى جماعى boksage.com تحميل افلام سكس xvediostamil pornucho.mobi village sex scene sex videos hindi tubebox.mobi nude bhabhi pronhub porniandr.com www hindi sexi vidio ang probinsyano july 14,2022 watchteleserye.com abot kamay na pangarap may 2